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Programación de objetivos durante las vacaciones
La llegada del periodo estival suele venir acompañada de cambios en nuestra rutina. Tanto si os encontráis en desempleo, como en activo, pero queréis un cambio de proyecto laboral, hay que empezar por organizarse y trabajar de manera proactiva.
Siempre es importante tener claro hacia dónde queremos orientar nuestro objetivo profesional, por complicado que parezca.
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Gestionar la incertidumbre durante la búsqueda de empleo II
Saber gestionar la incertidumbre a la hora de buscar empleo es indispensable para poder hacer frente a los cambios y modificaciones que se puedan sufrir durante el proceso.
En la entrada de hace un par de semanas, hablábamos de la gestión de la incertidumbre a la hora de enfrentarse al mercado laboral de hoy en día y como no quería hacer un post excesivamente extenso, lo dividí en dos partes, dejando para esta entrada una serie de consejos para hacer frente a esta incertidumbre.
Si quieres leer la entrada anterior, bien porque no la viste o porque quieres recordarla, te dejo el enlace para que la puedas tener a mano.
http://www.mercedespoyato.com/2021/03/gestionar-incertidumbre-busqueda-empleo-i/ Leer más…
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¿Eres un profesional desmotivado? ¡Cámbialo!
Tanto si te encuentras desempleado como si tienes trabajo, has de conocer los siguientes puntos para saber si eres un profesional desmotivado.
¿Es importante saberlo? Por supuesto que sí. Muchas veces no atendemos a las señales de emergencia que nosotros mismos por medio de nuestras acciones manifestamos en la vida diaria.
Tengas empleo o no, eres un profesional muy válido y por tanto, tienes en tu mano todas las herramientas para implicarte al 100% en el entorno laboral. Solo tienes que aprender a manejarlas. Sé que no es fácil y que muchas veces los malos pensamientos afloran y están presentes durante un largo período, lo que te impide lograr tus objetivos y avanzar en tu trayectoria profesional.
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Da el salto al Social Recruiting
Hoy en día, las Redes Sociales albergan cantidad de perfiles de todos los tipos. El Social Recruiting es una práctica cada vez más extendida, donde la base es poder acceder al mayor número de candidatos que se encuentran en la red de una forma especialmente rápida.
Existen Redes Sociales específicas donde el objetivo se basa principalmente en buscar o encontrar empleo, donde los candidatos, a través de su Marca Personal exponen sus aptitudes a los reclutadores 2.0 o también llamados headhunters.
Los procesos de selección se optimizan con estas herramientas, ahorrando tiempos y acercando la calidad de los candidatos a las empresas. La estrategia empresarial actual se basa en buscar a los mejores profesionales en un entorno donde además del perfil profesional, se pueden encontrar otras características beneficiosas para los candidatos. Para practicar el Social Recruiting es muy importante configurar una Marca Personal coherente y adecuada.
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Razones para rechazar una oferta de empleo
En este post queremos recoger las principales razones a la hora de rechazar una oferta de empleo. Cierto es que en la actualidad, con la tasa de paro tan elevada, parece inviable poder llegar a plantearse el rechazo de una oferta de empleo y el motivo por el cual se puede o debe hacer.
Partimos de la base de que las circunstancias personales de cada uno son las que determinan en mayor medida el tipo de trabajo que queremos o a lo que nos queremos dedicar de cara a un futuro.
Antes de comenzar a analizar estas razones, debemos hacer mención a que las circunstancias vitales son clave a la hora de iniciar una mejora o una búsqueda de empleo, es decir, depende en mayor medida de la situación económica a la que una persona se enfrente, si tiene gastos mensuales o si no, si tiene otras personas a cargo…
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El futuro está en la formación I
En este post vamos a analizar la importancia que tiene la formación para poder encontrar empleo. Vamos a dividir esta temática en dos partes, abordándolo en dos semanas diferentes. Esta semana analizamos la formación personal de cara a encontrar un empleo. La próxima semana el análisis se basará en la formación dentro de la empresa cuando se desempeña un puesto de trabajo.
La sociedad de hoy en día pide un nivel de formación de personas que cada vez es más alto. Si comparamos con tiempo atrás, tener una carrera universitaria era sobresalir sobre la media y actualmente la competencia es excesivamente alta a la hora de poder encontrar un trabajo.
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Consejos para afrontar el desempleo II
Hace varias semanas hablamos sobre consejos para afrontar el desempleo. Cierto es que estos consejos estaban bastante orientados hacia la forma de combatir el desempleo si se está buscando trabajo por cuenta ajena. Existen otras alternativas interesantes como es el caso del autoempleo, tema al que haremos referencia dentro de unas semanas, donde se desarrollarán claves eficaces para llevarlo a cabo. Hoy nos toca hablar de combatir el desempleo en personas que se encuentran en riesgo de exclusión social.
El riesgo de exclusión social es una situación en la que cualquier persona puede verse inmersa en algún momento de su vida. Aunque parezca un hecho aislado, son muchas las personas que se encuentran en esta situación y esto les influye de forma negativa en su desarrollo personal, social o económico. Es importante destacar que se trata de una “situación temporal” que afecta a la persona, pero no es un atributo ni una característica de la misma, por lo que se puede salir de ella.
