Consejos para afrontar el desempleo

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Consejos para afrontar el desempleo

El Desempleo es un tema que, lamentablemente, ocupa gran parte de las conversaciones a la hora de hablar del trabajo. La mala situación, la sensación de que no hay mejoras, el empleo que se crea no es de calidad…

Hoy presentamos una serie de claves para afrontar el desempleo y tratar de combatirlo con medios propios.

1. En primer lugar, es preciso realizar un análisis de la situación en la que nos encontramos. Por qué motivo hemos perdido nuestro último empleo o si nos encontramos buscando trabajo por primera vez. También debemos analizar qué trabajo buscamos, en qué sector y qué condiciones estamos dispuestos a aceptar.
Analizadas estas premisas iniciales, comenzamos indicando que es necesario actualizar el CV. Un candidato que ha estado mucho tiempo en un puesto, probablemente lo tenga desactualizado. La clave es incluir el puesto con las funciones que se han realizado de forma detallada. Si el candidato cuenta con un perfil polivalente, es decir, tiene su carrera orientada a varios sectores, puede tomar la opción de desarrollar diferentes modelos para cada puesto laboral al que quiera presentar su candidatura. También es idóneo redactar una Carta de Presentación tipo, que debe adaptarse en función de cada empresa y puesto al que esté optando.

2. Realizar un análisis del mercado laboral. Las tendencias, los puestos de trabajo e incluso la forma de reclutar candidatos van cambiando diariamente. Se debe hacer una valoración y aprendizaje de todas estas nuevas técnicas para estar al día en materia de trabajo. Aunque la tasa de desempleo es muy alta, hay puestos vacantes sin cubrir en el mercado laboral. El candidato debe identificar sectores y empresas con gran actividad en el mercado y buscar la vía para la reinserción laboral.

3. Estar al día en cuanto a documentación. Cuando un trabajador se queda en paro debe inscribirse como demandante de empleo en el SEPE. Si ha trabajado durante un periodo de tiempo largo puede tramitar su prestación por desempleo o subsidio que le pueda corresponder en base a su cotización. Para poder realizar todas estas tramitaciones es preciso que la empresa con la que ha finalizado la relación laboral emita el Certificado de Empresa al SEPE y se pueda reanudar la prestación. Si la finalización se debe a una Baja Voluntaria por parte del trabajador, no tendrá derecho a cobrar la prestación hasta que no vuelva a tener un contrato de trabajo y éste finalice, ya sea por fin de contrato o despido.

Otro aspecto importante respecto a la documentación es disponer de una Vida Laboral actualizada. En ocasiones hay empresas que las solicitan a los candidatos. Es necesario rellenar un breve formulario con los datos personales y en pocos días se recibe en el domicilio. En el siguiente enlace puedes solicitar tu Vida Laboral. https://w6.seg-social.es/SSC/SwscSeControlador?opcion=1

4. Inicio de la Búsqueda Activa de Empleo. Cuando una persona se encuentra en un periodo de inactividad laboral excesivamente largo, resulta más complicada la reinserción laboral. Aunque la accesibilidad de los Portales de Empleo y el uso de las Redes Sociales se encuentra al alcance de todos/as, no todo el mundo conoce estas técnicas. Todavía son muchas las personas que recurren a la técnica de entregar su CV en mano.

5. Hay que preparar un discurso o argumentario, lo que comentábamos en anteriores entradas relacionadas con la marca personal. Para el candidato supone darle valor a todo lo que ha conseguido en su desarrollo profesional, y le supone una ventaja sobre otros candidatos de cara al CV y a las posibles entrevistas que pueda tener en un futuro.

6. Es necesario preparar la entrevista, aunque el candidato no tenga una programada todavía, debe conocer su situación puesto que, probablemente pregunten cuál fue la razón para que finalizara en su anterior empresa y en este caso, uno debe ser sincero y responder con honestidad ya que un despido o la elección de la salida de un trabajo no tiene que relacionarse directamente con una mala profesionalidad, siempre puede haber diversidad de factores.
Si el candidato es llamado para una entrevista debe preparársela de una forma adecuada. A continuación incluimos el enlace del post sobre entrevistas.
http://www.mercedespoyato.com/2016/05/entrevista-de-trabajo/

7. Formarse y ampliar conocimientos. ¿Por qué no? El desempleo hace que las personas tengan mucho más tiempo libre y esta razón muchas veces supone que alguien pueda caer en el abismo y no hacer por mejorar su situación. Hoy en día existe una gran oferta formativa que puede hacer que el candidato mejore sus conocimientos adquiridos previamente, que opte por ampliar materia que ya conocía por mejorar su rendimiento o incluso que elija la opción de formarse en nuevos conocimientos que hasta la fecha habían sido desconocidos para él. Hay opciones transversales que son la mejora de los idiomas o de los conocimientos informáticos.

8. Construir una buena red de contactos (Networking). Este consejo se debe aplicar tanto a profesionales empleados como a los que están en situación de desempleo. Para los últimos, es muy recomendable crear una red sólida y que permita encontrar nuevas oportunidades y la reinserción laboral. También es un aspecto muy importante ya que mantener contacto con personas influyentes puede ayudar al candidato a mantener actualizada la situación del mercado de trabajo.

9. Mantenerse actualizado. Como ya comentábamos previamente, el reciclaje es muy importante. Aprender a hacer uso de las RRSS, especialmente las de tipo profesional,los Portales de Empleo, buscar información sobre empresas y puestos de trabajo, conocer la situación del Mercado Laboral, la gran oferta formativa que existe y todas las oportunidades que ofrece la nueva situación actual.

10. Mantener la calma y ser positiv@. Aunque la situación económica actual es desalentadora, no debe desembocar en el desánimo de los profesionales que se encuentran en Búsqueda Activa de Empleo. Para que esta tarea se pueda llevar a cabo de forma eficaz lo más importante es plantear una actitud positiva, generar oportunidades, insistir, ser constante, proactivo y ante todo, no decaer. Seguro que un candidato se encuentra con días difíciles, con negativas en sus procesos, momentos en los que sienta que lo que está haciendo no vale nada, y lo necesario en ese caso es alejar todo pensamiento o acción negativa puesto que todo vale para crecer personal y profesionalmente.

El camino no es fácil, pero con paciencia e ilusión se puede llegar a conseguir el trabajo que se quiere. Cada granito sirve. Cada granito aporta.