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El futuro está en la formación I
En este post vamos a analizar la importancia que tiene la formación para poder encontrar empleo. Vamos a dividir esta temática en dos partes, abordándolo en dos semanas diferentes. Esta semana analizamos la formación personal de cara a encontrar un empleo. La próxima semana el análisis se basará en la formación dentro de la empresa cuando se desempeña un puesto de trabajo.
La sociedad de hoy en día pide un nivel de formación de personas que cada vez es más alto. Si comparamos con tiempo atrás, tener una carrera universitaria era sobresalir sobre la media y actualmente la competencia es excesivamente alta a la hora de poder encontrar un trabajo.
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Motivación en tiempos de crisis
Parece una barbaridad hablar de motivación cuando la crisis es una de las mayores preocupaciones entre los ciudadanos y un tema de conversación frecuente en diversos ámbitos.
Se dice que el éxito radica en el compromiso y la satisfacción de las personas y, si hablamos de las empresas, se entiende que las personas alegres que se encuentran integradas y motivadas transmiten esa sensación al resto de personas que conforman la misma, albergando un alto potencial y dinamismo. La realidad es que existen muchos problemas en el día a día y aspectos como el estrés hacen que la motivación se tambalee y sea cuestionada.
La motivación laboral es uno de los grandes retos para las empresas de hoy en día. Poder motivar a los demás y poseer la habilidad y la capacidad de hacer a las personas creer y confiar para alcanzar un objetivo forma parte de los buenos líderes que tienen las grandes empresas.
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Cuidar la llamada “Identidad Digital”
Seguramente habrás escuchado el término Identidad Digital o Huella Digital si conoces el mundo de Internet y las Redes Sociales y te mueves a través de ellas, bien sea para buscar empleo o simplemente para utilizarlo como ocio.
Primeramente, vamos a definir el concepto de Identidad Digital puesto que este post está dedicado especialmente a este y además, realizaremos un análisis de cuidar esta Identidad 2.0 para que tu presencia en Internet sea lo más efectiva posible.
La Identidad Digital es lo que somos en Internet y las Redes Sociales o mejor explicado, lo que la Red muestra que somos a los demás.
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Competencias clave que necesita un candidato
En los procesos de selección actuales, cada vez es más frecuente que nos encontremos con el concepto de competencias laborales para el desempeño del puesto de trabajo.
Entendemos como competencias laborales aquellas características que se encuentran relacionadas con la actuación efectiva en el trabajo y los candidatos a un puesto de trabajo deben acostumbrarse a esta definición y lo que significa a la hora de ser seleccionados, es decir, las competencias laborales recogen la idoneidad de una persona, ya no solo para el puesto, sino también para adaptarse a la empresa y a la cultura de la misma.
Hace unos meses asistí a un Taller sobre Marca Personal en Consultoría donde uno de los ejercicios que realizamos todos los participantes fue el de determinar las Competencias que nosotros considerábamos claves para un puesto de trabajo.
La idea era recoger todas aquellas características con las que nos cruzamos en la actualidad cuando aplicamos a una vacante. Aunque a continuación vamos a analizar las más relevantes, hemos de indicar que el escenario en el que nos encontramos requiere de unas premisas necesarias para enfrentarse a un proceso de selección.
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Afrontar la vuelta al trabajo tras las vacaciones
Llegado el mes de septiembre, es probable que la mayoría de las personas hayan vuelto de sus vacaciones. Otras probablemente estén a punto de cogerlas para tener la oportunidad de desconectar durante unos días.
El descanso es necesario para todos aquellos que han trabajado duramente durante lo que va de año y cada uno debe saber qué es lo que le motiva para poder pasar su tiempo libre de la forma más placentera.
¿Por qué motivo son importantes las vacaciones? Porque nos permiten escapar y huir de la rutina en la que nos vemos inmersos durante el tiempo que dedicamos al trabajo. Muchas veces la jornada laboral engloba factores que afectan a la salud, ya sea de forma física o mental y en ocasiones deriva en circunstancias relacionadas con el estrés.
El estrés es una circunstancia que se puede corregir, tiene cura. Muchas veces viene motivado por diversos factores relacionados con la toxicidad laboral, es decir, jefes o compañeros que resultan perjudiciales para el desempeño correcto del trabajo, la falta de descanso motivada por el exceso de horas y la sobrededicación laboral.
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Mejoras tras la puesta en marcha de tu Búsqueda de Empleo
Una vez que has dado inicio a tu búsqueda de Empleo, tal vez observes que no has conseguido todos los resultados que esperabas. Ante todo, es necesario armarse de mucha paciencia ya que este proceso es largo y puede que los resultados que esperas no sean los que finalmente obtengas. Para ello, aquí te propongo un análisis de las posibles desviaciones y mejoras tras la puesta en marcha.
Creo que es importante finalizar este Taller Virtual haciendo mención a gran parte de las características que hemos visto a lo largo de todo el mes de agosto incluyendo las causas más frecuentes de los errores que se cometen a la hora de buscar empleo.
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Claves para superar una entrevista laboral
En esta cuarta entrega de nuestro Taller Virtual queremos hacer referencia a las Claves para superar una entrevista de trabajo. La entrevista es un momento clave en un proceso de selección y significa que si has llegado hasta aquí es que has hecho las cosas bien.
Hay personas para las que esta situación es bastante tensa, los nervios juegan muchas malas pasadas y en ocasiones hacen que las cosas no salgan todo lo bien que se desea por esta razón. Hoy hacemos especial referencia a la entrevista personal.
La preparación de una entrevista de trabajo es importante, por ello, a continuación vamos a presentar una serie de claves para afrontarlas de una forma correcta y hacer que la experiencia sea perfecta, sea o no la primera vez que te enfrentas a una de ellas.
¿Empezamos?
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Buscar trabajo a través de Internet VS “la puerta fría”
En este tercer capítulo del taller vamos a analizar las ventajas y desventajas de buscar trabajo a través de Internet y hacerlo yendo empresa por empresa.
La tarea de buscar empleo es complicada y puede volverse más difícil si no sabes administrar el tiempo del que dispones correctamente. La semana pasada hablábamos de la importancia de organizarse para ponerse a buscar trabajo. Parece una tontería, pero muchas veces no se es consciente de todo el tiempo que se puede perder sin darse uno cuenta.
En primer lugar haremos mención a buscar trabajo a través de Internet. Esta práctica es cada vez más frecuente y se va modernizando más. Hace años, los Portales de Empleo se encontraban a la cabeza de la búsqueda de empleo a través de la red.
Cierto es que los Portales de Empleo ayudan a la contratación de personal, pero también tienen muchos detractores por el hecho de pensar que dejan su candidatura en manos de una aplicación automatizada que clasifica los CV en función de diferentes criterios esperando tener suerte y te puedan llamar.
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Organizar una Jornada de Búsqueda Activa de Empleo
En esta segunda semana abordaremos el tema de cómo organizar una Jornada de Búsqueda Activa de Empleo, lo que ya de por sí supone un trabajo puesto que conlleva esfuerzo y dedicación para conseguir que se haga eficazmente.
Organizar un Plan de Búsqueda Activa de Empleo.
Disponer de tiempo para realizar todas aquellas tareas que te asignas a lo largo del día no es algo fácil. Generalmente, cuanto más tiempo se tiene, peor se administra. La gestión del tiempo es una de las cuestiones que más se debe cuidar cuando se está en Búsqueda Activa de Empleo. Por ello es necesario realizar un previo análisis de todas aquellas herramientas de las que dispones y con qué tiempo cuentas para realizar lo que te propongas.
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Herramientas para la Búsqueda Activa de Empleo
La semana pasada cerramos el mes de julio con un post sobre liderazgo y la mejora como persona. Este mes vamos a dedicarlo a la Búsqueda Activa de Empleo de cara a llegar a septiembre con las pilas cargadas si tu intención es encontrar trabajo o mejorar el que tienes actualmente.
Mediante este “taller virtual” quiero presentaros diferentes puntos que se deben llevar a cabo dentro de la tarea de buscar trabajo activamente. Partiremos de la base de que buscar trabajo es un trabajo, y por tanto, se debe hacer con la misma entrega que si se está trabajando para una empresa o se es autónomo. Tiene una responsabilidad y necesita tiempo para ser desarrollado.
Partimos de que este mes nos ofrece la oportunidad de presentar contenido durante 5 semanas y la distribución que se ofrece es la siguiente:
