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Un contrato temporal ha caído en mis manos, ¿Lo acepto?
Buscando variedad y para no resultar aburrida, he decidido que esta semana vamos a analizar las ventajas del contrato temporal.
Dicho así suena feo, ya que la temporalidad es algo que se intenta abolir de todas las formas posibles. La estabilidad es algo que todo ser humano busca para encontrar su sitio y su bienestar. Mientras tanto… ¿Qué beneficios podemos encontrar en el trabajo temporal?
Los contratos temporales son una opción asequible dentro de la búsqueda activa de empleo. Cierto es que como indicaba al principio de este post, no suele ser plato de buen gusto si la situación personal es complicada.
La crisis atiza y eso es un hecho. Los contratos indefinidos se han visto disminuidos en la mayoría de las empresas y muchos de esos indefinidos a menudo se sienten inestables en sus puestos de trabajo.
Entonces… ¿Por qué el contrato temporal es una buena opción?
No penséis que me he vuelto loca, en absoluto, solo creo que en estos tiempos este tipo de contrato puede ayudaros a aquellos que os encontréis desempleados o buscando un nuevo rumbo dentro de vuestra carrera profesional.
A continuación vamos a ver las ventajas que aporta un contrato temporal en función de la situación en la que te encuentres:
- Primera experiencia laboral: Para todos aquellos que no tengáis experiencia laboral en ningún sector o en el sector en el que os queráis desarrollar, un contrato temporal puede ser una gran opción para ir conociendo el “mundillo” del sector que os apasiona. Muchas veces una sustitución o una suplencia hace que se pueda adquirir esa experiencia necesaria para desarrollarse profesionalmente y es por ello que esta puede ser una buena táctica.
- Flexibilidad y mayor rango de quehaceres: Si os encontráis estudiando, un contrato temporal puede ser una buena elección. Al tiempo que os formáis en algo que os gusta, si os ofrecen un puesto de carácter temporal puede serviros para saber que lo que estáis haciendo es lo que verdaderamente os gusta.
- Crecimiento y desarrollo de contactos profesionales: tener la oportunidad de estar en varias empresas y conocer personas influyentes en vuestro sector os puede ayudar a profundizar más en todos aquellos aspectos necesarios para el desarrollo de una carrera profesional.
La mayor desventaja de los contratos temporales puede ser la inestabilidad. Esta característica está presente cuando tenemos una fecha de fin en el contrato. Si buscamos una cierta estabilidad, quizá esta opción no sea la más asequible, ya que puede provocar un conflicto emocional si no se es consciente de lo que este tipo de contrato supone.
Contratos temporales ¿Por qué no?
Un contrato temporal puede ser una gran vía de escape a los periodos de desempleo de larga duración. Al igual que la formación, un contrato temporal puede suponer una salvación dentro de nuestra carrera profesional.
Siempre se ha dicho que manifestar en el CV largos periodos de inactividad no es beneficioso y, por tanto, este
método puede ser muy útil si queremos dar un giro a nuestra carrera profesional o buscamos un empleo dentro de un sector determinado.
Nunca se sabe dónde se puede encontrar la oportunidad, lo necesario es estar en el momento y lugar exactos y para ello es necesario tener actitud y buscar alternativas.
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Claves para conocerte mejor: trabajando el autoconocimiento
Cuando emprendemos un proyecto, ya sea de carácter personal o profesional, la idea es empezar por conocernos nosotros mismos. El concepto de autoconocimiento se entiende como el punto de partida de un proceso de mejora personal y tanto a nivel personal como profesional incluyendo el aspecto del aprendizaje como ingrediente básico para que el proceso funcione.
No os voy a explicar qué es el autoconocimiento, porque de ello hay muchísima información que se puede consultar y no quiero resultar repetitiva. Hoy quiero hacer referencia a las herramientas primordiales para trabajar este punto clave de nuestra vida.
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CV 2017: Nuevas tendencias para ser un candidato 10
Cuando empecé esta aventura hace varios meses, el primero de los artículos que escribí en el Blog fue “Cómo hacer un buen CV en este 2016”. Hoy quiero actualizar esa entrada, porque año nuevo, CV ¡por lo menos actualizado!
En esta entrada vamos a ver las ventajas de tener un CV Web frente al “CV analógico” y cómo puede contribuir a potenciar tu Marca Personal. Sí, sí, es real…
En anteriores entradas, cuando hablábamos de la Marca Personal, hicimos referencia a lo importante que es tener presencia en el mundo online y, ante todo, que ésta sea efectiva, coherente y que sea llamativa.
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¿Qué hago si tengo exceso de cualificación?
A lo largo de nuestra vida, todos adquirimos una cualificación, es decir, nos especializamos con el objetivo de trabajar de algo concreto el día de mañana y trabajamos para ser expertos en ello.
Hemos llegado a un punto, donde la cualificación se somete a debate. ¿Estamos más preparados a nivel de formación y experiencia que lo que una empresa requiere? ¿A qué tipo de ofertas nos podemos apuntar con nuestro CV?
Estas son las preguntas que nos debemos hacer a la hora de afrontar un proceso de búsqueda de empleo. Cada vez es más frecuente disponer de varios tipos de CV en función de las ofertas de empleo a las que aplicamos. ¿Es moralmente correcto?
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Combatiendo situaciones tóxicas
A lo largo de nuestra vida, cuando aparecen las situaciones tóxicas, nos enfrentamos a nuestros pensamientos en busca del equilibrio y seguridad mental porque son conceptos que asociamos a la estabilidad y a la serenidad para estar en paz con nosotros mismos.
Muchas veces, generamos estados de angustia, preocupaciones y malos pensamientos que se traducen en malas reacciones contra nosotros o hacia las personas que nos rodean.
Cuando aparece un conflicto, es necesario mediar entre dos o varias partes para volver a la calma y recuperar el control tanto de las emociones, como de las reacciones.
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Tomando decisiones correctas
Todos los días tomamos decisiones. ¿Café o té? ¿Me pongo un jersey rojo o uno azul?
En la vida hay que tomar decisiones prácticamente para todo. Hay algunas que son momentáneas, que nos hacen decidir en ese instante y que probablemente la relevancia que tengan sea a corto plazo.
Otras, sin embargo, marcan nuestra vida. Significan el principio tal vez de un nuevo proyecto, afrontar un empleo nuevo, formación, oposiciones…
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¿Eres un profesional desmotivado? ¡Cámbialo!
Tanto si te encuentras desempleado como si tienes trabajo, has de conocer los siguientes puntos para saber si eres un profesional desmotivado.
¿Es importante saberlo? Por supuesto que sí. Muchas veces no atendemos a las señales de emergencia que nosotros mismos por medio de nuestras acciones manifestamos en la vida diaria.
Tengas empleo o no, eres un profesional muy válido y por tanto, tienes en tu mano todas las herramientas para implicarte al 100% en el entorno laboral. Solo tienes que aprender a manejarlas. Sé que no es fácil y que muchas veces los malos pensamientos afloran y están presentes durante un largo período, lo que te impide lograr tus objetivos y avanzar en tu trayectoria profesional.
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Actitudes que te descartan de un proceso de selección
Realizar un proceso de selección con ganas y entusiasmo es primordial si queremos conseguir un puesto de trabajo. Por ello, en la entrada de esta semana queremos hacer mención a esas actitudes que, sin darnos cuenta, pueden hacer que seamos descartados incluso antes de asistir a la entrevista.
Cuando nos apuntamos a una oferta de empleo, solemos leer la descripción del puesto, las condiciones y requisitos mínimos y, si a priori nos encajan, nos apuntamos a la oferta. Hasta aquí bien.
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Motivación y objetivos para 2017
¡Hola a tod@s y Feliz Año 2017! Me gustaría dedicar la primera entrada de este año a la forma en la que puedes alcanzar los objetivos que te propongas para este 2017 a través de una buena dosis de motivación.
Después de las fiestas, los regalitos, las visitas familiares, los días libres y las comilonas, toca empezar de nuevo y plantarle cara a este nuevo año que tenemos por delante.
En primer lugar, debemos empezar por analizar cuáles son nuestros objetivos para este año. Pueden ser de diversos tipos, como por ejemplo, encontrar un empleo, mejorar nuestra formación, avanzar en nuestra carrera profesional, conseguir una beca, aprobar asignaturas pendientes…
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Entrevista Laboral: La Dinámica de Grupo II
Hace varias semanas hablábamos de que la dinámica de grupo es una de las pruebas más temidas por los candidatos en un proceso de selección.
Tendemos a pensar que realizar una entrevista con más personas reduce nuestras posibilidades al pensar que los demás van a ser mejores o que no vamos a poder hablar con naturalidad.
Hoy recogemos una serie de consejos para afrontarlas con ganas y entusiasmo y poder superarlas con éxito y las ventajas que aportan para los candidatos, porque aunque parezca mentira, las hay.
